面试后的感谢信--面试成功与否的重要砝码

   找工作并不是到面试结束的时候就终止了。如果你对自己面试时的表现不够满意，切记，抓住面试后寄感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。这是我的亲身体会，写下来希望可以给他人一些帮助。
  [案例回放]我是个大大咧咧的人，做事也不够细心，更不要说在面试后寄感谢信了。其实我也想不起来面试后要去感谢，更本就没那个意识要去寄感谢信了.2007年年底，我应聘一家设备销售的公司。“公司的面试很严格，你最好准备下，明天早上8点前一定要到我们公司，不然就不用来了...”人事部邹小姐在电话中这样对我说。
      第2天一切就绪后早早的来到了公司，公司门还没有开，我就在门口等了会。一会一个小姑娘来了，问我：你是来面试的吗？我说是。他说你先近来坐会吧，领导一会就到。我找个地方坐了下来，心理也不是很紧张，毕竟大大小小的面试，俺也是经过不少。董事长级的也见过，还怕你？8点快到了，公司里的人陆续的打卡。先是销售主管给我进行了第一轮面试，第一轮面试比较顺利聊的也比较好。但他说：第二轮比较严格，不过他是你老乡安徽人。希望你能把握住这个机会。老板面试的确比较严格，提出很多问题，有许多我都不能给予良好的回答，比较尴尬。眼看时间一点点流失，也想不出好的话题。此时他说你是安徽哪里的？。。。正好我们家离的也比较近，然后话题也多了起来，我也不在紧张。最后他说说老实话，我给你面试打分为59，不及格，然后一一指出我面试过程中的不足，并给我们提出一些建议...。
    最后他让我回去等待通知。3天后给回复。结果2天过去了，没有音信。晚上我上网的时候看到一篇文章“面试后的感谢信”。正好此时我手上有他的名片，便给他名片到的电子邮件发了封感谢信，感谢他指出我面试过程中的不足并提出的建议等一些好话。第2天下午又打了个电话表示感谢。结果第4天我终于收到上班的通知！

　　[总结]下面是我看到的那篇文章部分，写出来共享给大家。

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