跳槽后，不要讨论前公司

对于跳槽到新公司后的人来说，最好不要说起以前的公司，不论是对以前公司的抱怨或者是怀念等。尤其对于跳槽前后公司行业是一样的时候，更要对前公司守口如瓶，下面是小美跳槽后的一些感悟！　

小美跟着上司跳槽后，在公司大谈“前尘往事”，不仅难以在新公司立足，甚至跟老上司弄僵了关系。上个月，小美从仅就职了半年的某民营企业辞了职。在昨日的采访中，她告诉记者，身在职场，必须要对自己有清醒的认识，为人处事要拿捏得当，带着依赖和投机心理做事，终不讨好。

　　半年前，部门经理刘可（化名）告诉小美，自己将要跳槽至一家知名民营公司，如果小美愿意跟他一起过去，薪水将是现在的两倍。小美一想，当初进公司，就是部门经理将她招聘进来，在两年的工作中，也是经理不断提携她，对她有着知遇之恩，高薪的许诺加上情感筹码，令小美很快就做了决定。

　　跳槽新公司后，小美并没有被分配在老上司的部门，因为前公司和跳槽后的新公司一直是对手，新经理对她颇有戒备，平时言谈间，明显有种排外感。不管小美多么努力，这样的隔阂似乎很难消除。

　　好在小美凭借以往的客户关系，很快取得不错的业绩，同事们渐渐也认可了小美，小美也逐步融进了同事圈子里，说话做事也开始放松起来。一次和新同事一起吃饭的时候，有同事夸小美业务做得不错，小美则回答：“现在不算什么，以前我跟刘经理搭档的时候……”言谈间，对以前公司颇为怀念。此后，这样的话题频频出现在小美跟同事们的闲谈中。http://www.bb2s.com

　　不久后，公司开始出现很多不利小美的传言，她跟刘可关系不一般，她是前公司派来的“密探”之说，甚嚣尘上，小美的工作被动起来，而这时刘可也找到小美，言谈间有些生气，告诉她不要总将以前公司的事情挂在嘴上，这是对两家公司同时的不尊重，而且总强调两人的关系，造成不少同事的误会，甚至令刘可也有些“自身难保”。

　　“一不小心，我成了公司的‘边缘人’，我总以为能依赖老上司，走点捷径，可没有想到反把自己推到了另一个‘绝境’。”小美说。