停止挣扎,跳槽去找一份你真正喜欢的工作
又到了长假后的“跳槽月”，每到这个时候，一方面各类媒体上的招聘广告真有点铺天盖地之势，刨除真正渴求人才的因素，一个重要原因是要趁新的财政年度来临之前、新的招聘支出计划出台之前，用完今年的预算。所以，跳槽指数的大幅攀升。
有人是不是心动了？且慢，新近的一份调查显示：60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。
■你是否该跳了
如果你在工作中常常有以下五种困惑，你就该考虑停止挣扎另外去找一份你真正喜欢的工作了。
一、怀疑自己不合格：工作感到痛苦，实际上这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此，你可以请老板对你的表现作一个评定，以确定是否仍符合他的要求；或者是请一位精明且诚信的同事（最好他的级别比你高）为你作一个非正式的评估。
二、你与上司不合拍：较好的测试方法是：你在上司身边时感觉如何——是自在放松还是紧张不安？他提供的“帮助”是否更像是批评？是否他希望迅速答复而你总需要时间来反应？他对任务有明确的指示还是希望你能自己领会？
三、与同事不融洽：你的同事都不能成为你要好的朋友。这是否意味着你并不适应公司的企业文化呢？你可以问问自己：当你与公司的人交往时是否觉得格格不入？你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊？你在工作中是否感到有些不自在？
四、闭着眼睛都能工作：这可能表明你的能力已远远超越你的职位。
五、奇怪自己为什么会干这一行。