跳槽的学问你知多少？
跳槽，在职场人士看来再平常不过了，但跳槽的学问，对不是经常跳槽的人而言，还是显得有点陌生。作为资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士特别是职场新人一个提醒：跳槽的学问你知多少？
跳槽案例：杜拉拉，在一家从事销售空压机设备的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的8年中，公司迅速成长壮大，位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司，杜拉拉充满了感情：因为公司的培养和给予机会，加上他自己的能力和实力，杜拉拉由一名普通的销售，一步步晋升为该公司的华东地区销售经理。所以，这家公司，是杜拉拉职业生涯迈入成功行列的铺垫。杜拉拉在同行业中的成功，引起了其他公司的青睐，于是，猎头们纷踏而至。其中一家公司开出的优越条件，让杜拉拉心动却又困惑不已。离开伴他8年怀有深厚感情的公司？毕竟有些舍不得；跳槽去新公司，能不能有更好的发展？也是个未知数。于是杜拉拉带着问题，求助职业顾问。http://www.bb2s.com
职业顾问分析：到底要不要跳槽？首先确定跳槽动机。大致来说，一个安顺点将台人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会等的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你葫芦岛点将台自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就就要考虑换个环境试试了；第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
杜拉拉的情况，属于主动跳槽。那就要再分析“该不该跳的问题了”。
先分析杜拉拉目前的公司的状况：该公司属于逐步成熟型，现在已经显示出其发展的潜力(从一家规模不大的公司发展成为在同行业中比较靠前的位南京点将台置，顺利度过了其成长期)。