就业促进法保护劳动者权益
中华人民共和国就业促进法》已于2007年8月30日经十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过，将自2008年1月1日起施行。
《中华人民共和国就业促进法》是继《中华人民共和国劳动合同法》之后，全国人大常委会今年通过的又一部完善劳工制度方面的重要法律，为解决就业问题提供了积极有力的法律保障。
在每年劳动力供大于求超过１０００万人的情况下，《就业促进法》的制定，将给百姓带来什么？
就业压力大是我国长期面临的问题。劳动保障部提供的数据显示，今后几年，全国城镇每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上，而在现有经济结构下，每年只能供给1100万至1200万个岗位，劳动力供大于求矛盾十分尖锐。 http://www.bb2s.com
业内人士指出，随着现代化水平提高，经济增长对就业的吸纳效应出现递减势头，与此同时，高技能人才却处于短缺状态。政府要采取就业援助、鼓励自主创业、发展职业教育等促进就业的措施。而现在一些地方仍一味追求ＧＤＰ增长，对促进就业认识不到位。通过立法，强调政府促进就业的责任，建立长效机制，使百姓得到更多的就业机会。
为此，草案明确规定国家要坚持经济发展同扩大就业良性互动，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置；政府要把扩大就业作为经济发展和调整经济结构的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划；国家实行积极的产业、财政、税收、金融等方面的促进就业政策。
就业援助制度的确立将使就业困难人员能得到政府的帮助。草案明确规定各级人民政府应当建立健全就业与再就业援助制度，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助；政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。