兼职惹出纠纷 单位称“在校学生不能签劳动合同”
学生找兼职找出纠纷
据周同学叙说，她是某大学大四学生，因为临近毕业就想在外边找份兼职。在寻找单位的过程中，她发现一家名为“黑眼睛视力健康工作室”是为小孩做眼部按摩的，据说可以治疗假性近视，心想自己也是学习教育专业的，想为孩子做份贡献，就前往应聘了，正好“工作室”的负责人崔先生也发现两位同学很有天赋，于是双方很快就在本月2号签订了一份“劳动合同”。“合同”规定周同学星期一到星期五每天工作4小时，星期六和星期天每天8小时，待遇是每月500元还加提成，工作时间在3个月以上，并口头协定工作时间为下午4点到8点。周同学见没有什么问题就写上了自己的大名。
次日她们就开始上班，第一天到外面发2小时传单，剩下的时间在“工作室”学习，接下来天天和孩子打交道，两位同学对这份工作还是比较满意，但好景不长，没过两三天，周同学就发现老板老是修改工作时间段，这样既影响周同学的作息时间又耽误学校的学习。最近又因为要考研，周同学还报了个双休日补习班，这样在双休日的工作时间上就更难保证了，有时不得不向崔先生请假。到本月9号，崔先生自己制定了一个工作时间表，并按照“合同”上的“未尽事宜，双方协商决定”找两位同学协商，结果未能达成一致。最后周同学认为崔先生单方要求变更时间表不合理，又影响到自己学习，就于11号向崔先生提出终止劳动关系，并要求崔先生结算一定的工资和返还身份证复印件。但崔先生认为她没有工作满3个月，违反了“合同”，就不结算也不返还复印件。双方由此一直僵着。
解除“合同”感觉受骗
随后记者随同两名学生来到南园北路98号的“黑眼睛视力健康工作室”，此时崔先生已经和魏同学解除了“劳动合同”，照工作时间算，魏同学应得82元，但因为迟到一次造成了工作上的失误，按照“合同”上“如果乙方的失误给工作室造成损失，责任由乙方承担。甲方有权给乙方一定的经济处罚”这一条款，魏同学被扣除了40元，最后到手的只有42元，对此魏同学表示肯定有“不合理”的地方，感觉被骗了，但到底哪儿不合理，魏同学还是无奈地抿上了嘴。而对周同学，崔先生表示她工作得很出色，只是没有做满3个月，就算要走也要提前半个月通知，现在突然走了会给“工作室”带来损失。因为“工作室”与客户都有协定，“无效是要退款的”，上次因为魏同学迟到，客户就很不愉快。
对这个说法周同学提出了异议，她认为是崔先生单方面修改工作时间才导致自己的“辞职”，现在也不要崔先生支付全额工资，只希望能和魏同学一样就可以了。但双方还是僵持了将近1个半小时，“工作室”气氛很不愉快。最后崔先生将周同学的40个小时扣去8小时，并将此所得的100多元再按“合同”上不满3个月扣除半个月工资的条款减去一半，周同学为避免纠缠，就在解除合同书上签了字，崔先生支付了她52元，临走时还声称不怕周同学到劳动仲裁机构讨说法。事后，周同学也向劳动仲裁机构打电话询问，得到的解释是大学生不能签订劳动合同，这件纠纷只能到法院解决。
律师：学生做兼职要谨慎
随后，记者走访了苏州新天伦律师事务所，事务所佘律师介绍说，在校大学生还不是纯粹意义上的劳动者，但法律上没有明文禁止大学生在外参加合法的劳务服务，所以有不少大学生都在外寻找兼职。他们与雇佣单位签订的合同并不是“劳动合同”，只能说是“劳务合同”，具有法律效力。但由于大学生缺乏经验，合同上往往存在不规范的地方。
像周同学的这份合同就有几个问题。其中工作“每天4个小时，星期六和星期天每天8个小时”没有跟雇佣方讲明时间段，直接导致了纠纷的产生；而“乙方工作内容由甲方安排，乙方按甲方要求完成工作任务”就没有具体说明工作的内容，如果雇佣方让你做违法乱纪的事你也做？还有就是工资上“500加提成”对提成没有具体的考量，也说不清楚。佘律师还提醒大学生，在寻找兼职时一定要先确定用人单位是否是合法的单位，如今有许多人就是冒充单位的地方办事处骗取钱财。佘律师认为，大家在签订合同时不要光看薪水就忽视合同的内容，合同形式上合法未必就是内容规范，大学生缺乏社会经验，希望学校能提供帮助，坚决站在学生一边参加维权。（子云、永春）
来源：苏州新闻网 [
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