众多求职者亲述自身维权方法
打114查底细
□丹丹25岁公司职员
快毕业那会的我简直就像只无头苍蝇满世界乱窜，招聘会、就业指导活动、大公司的宣讲会我一个都不落下，在那些求职网上广发简历成了当时我每天的必修课。这样的漫天撒网却招来了皮包公司的骗局。
有一次一家所谓的港资公司让我当天下午去面试，当时工作无着落的我想也没想就直奔过去了。到了那家公司大楼下，我就觉得有些不对劲，整栋大楼刚刚修建好，里面只有这家公司，几台电脑十来个年轻人在那里忙碌着。面试的主管很随便地和我聊了几句，甚至连我的专业都没问，就直接让我明天来上班担任市场营销一职，开出的月薪是底薪2000元，其余按销售额提成。
这个薪水在我们应届毕业生中还是很有诱惑力的，晚上我把这事在寝室里一说，大家觉得我应该去做两天实际考察一下再决定。第二天我去上班时主管就让我签一份合同，然后再付200元作为培训费，三个月试用期满后这钱公司会给予报销。当时我就警觉起来了，溜到没有人的消防通道，打114查询这家公司的电话号码，结果发现这个号码根本不是人家公司的号码，而是私人的电话号码。我找了个理由当场离开了该大楼，庆幸自己没有受骗上当，不然那200元肯定打水漂了。
不过事后想想，还有点后悔，当时只顾暗自庆幸，却没想到打110或者工商局的电话举报。不知道这家皮包公司又会骗进多少无辜求职者的辛苦钱。 求职导航 http://www.bb2s.com
不被“年薪××万”迷惑
□沙泉25岁公司主管
时下，求职者常被一些公司打出的“年薪××万”的招牌所迷惑，殊不知这样的承诺背后往往藏有不可告人的猫腻，一不小心很容易中招。
我大学毕业那年曾到一家民营公司干过一段时间，招聘时老板承诺年薪至少8万。然而我进这家单位后，公司给我定的工资低得让人咋舌，维持温饱都困难。对此，公司解释：三个月试用期满，考核转正后，工资即翻番上涨。可等我好不容易熬完试用期，公司却下发一纸通知，称我考核不过关，让我卷铺盖走人。由此我明白了，年薪制关键在于一个“年”字，“年薪××万”是个具体的数字，然而你能否干一个整年却是个未知数。一些公司惯用的伎俩就是年终前一二个月，巧立名目突击裁人，让你有苦难言，无处伸冤。