看黑心公司是怎么剥削毕业生的

一位不愿透露姓名的中年男子在电话中称，自己在担任单位人力资源总监的4年多时间里通过各种“手段”剥削了手下初入公司的毕业生，为公司“节省”支出上百万，如今，他觉得非常“不安”。
本报记者接到一个来自成都的电话，一位不愿透露姓名的中年男子在电话中称，自己在担任单位人力资源总监的4年多时间里通过各种“手段”剥削了手下初入公司的毕业生，为公司“节省”支出上百万，如今，他觉得非常“不安”而又难以自拔。

在答应严格保密对方的姓名、公司名称的条件下，本报记者二天后如约来到成都一家茶馆，对这位神秘人士进行了采访。

核心提示：“就业市场的水到底有多深，也许比你想象的还要深”。这是记者在与胡军（化名）交谈之后的感触，用“触目惊心，难以置信”来形容，一点儿也不为过。

老板授意：“节省点工资开支”

“搞得我连觉都睡不着。”胡军靠在椅子上对着记者一脸苦笑，“近段时间，我一直在痛苦中折磨自己，是继续维护老板的利益，充当老板的忠实‘走狗’。还是替员工说话，不再担当损害员工利益的角色。维护前者我将得到更多的好处，钱、及其他；维护后者我的后果将是降职、降薪甚至被辞退。”胡军告诉记者，他从外省来到成都已经七八年了，先后在几个大中型私人企业打过工，凭他的资历、经验和处世能力，很快都得到了老板的赏识和重用，从担任办公室主任、行政人事部长干到总经理助理、人力资源总监。

“戴上人力资源总监帽子的那一天，老板就找了我谈话。”胡军开始回忆起4年前的经历，显得很痛苦。当时老板很直接，对我说：“既然我提拔你做总监，也不把你当外人了。现在公司600多员工一个月的工资开销在120万以上，下个月要还银行贷款，资金很紧张，你动动脑筋、想办法节省点工资开支……”胡军回忆，老板还给了他两个前任人资总监留下的绝招：一是多招毕业生，用完就“开”，二是克扣和少发员工报酬。

在得到老板授意后，胡军开始一步步实施他的计划。

周密计划：暗藏陷阱等你钻“首先，每年我都会通过招聘会招来大批应届毕业生。因为给他们承诺的待遇不错，这几年招聘都很成功。”胡军说，他深刻理解了老板的意图。

“然后我重新制订了劳动合同。招聘员工本应签订国家统一的劳动合同，但我要的是倾向于企业自身利益的格式合同。我冥思苦想，制定出九大章五十多条，这些条款内容里要求员工（乙方）履行的职责就占80%—90%，而企业（甲方）应履行的职责只是象征性的占10%—20%.主要是一些对员工的强制性条款。”

拿着公司“聘用合同”，胡军向记者逐一解释。“你看第2条，因工作需要员工工作时间灵活延长，但我们根本没提加班费； 第5条，我们规定员工当月工资在次月中旬发放，如果员工离开公司那么就有半个月甚至更多的工资被扣发。而第7条，明显非常吸引大学生的应聘，非常有诱惑力。实际上在合同条款的最后有一句话必不可少，那就是：若员工（乙方）工作中出现失误或差错，公司（甲方）有权无理由辞退。怎么才是失误和差错？无界定的标准，完全由老板说了算，因为‘欲加之罪、何患无辞’。”

“当然，我还配合了其他手段，像员工应聘时尽量不提签订劳动合同，能不签则不签；不执行国家周五工作制，每周工作六天等等。关于社会保险能不办则不办，能拖就拖，政府有关部门如果来查问，实在拖不过也只是按企业员工总数的10%—30%办理。其余的可以用签临时合同或兼职合同来应付。”胡军说，即使是这样，来应聘的人员还是源源不绝，而且来了以后无不拼命工作，表现突出，很多人不提、也不敢提加班费和补休，一天工作8个小时以上的非常普遍。”

胡军还告诉记者，曾经有一个毕业生不满规定提出辞职，胡军按老板的意思不但扣发了他半个月工资，而且近千元的预留金也被扣下。因为，人无完人、工作中哪能一点不出差错，老板的借口和理由太多了。这些员工离开公司后，也有少部分到有关部门去投诉，有关部门只是打个电话问问情况，他们自有一套理由应付。

在老板授意下，胡军也不是随意辞退员工，有时也给一些小恩小惠进行“奖励”或“鼓励”。如在员工大会上进行表杨（但无奖金），偶尔也会拿出百来元钱对个别有“突出贡献”的员工奖励一下，而且会给员工口头承诺年底重奖等等。当然，不能忘记对特殊岗位的员工（技术和管理人才）给一些小恩小惠。但真正到了年底，他就会以种种借口和理由扣罚、少发奖金。

“对部分管理干部来说有些方面就更惨了。当他们工作快到四年时，老板和我商量，无论采取何种方法都要赶紧让他们一个一个离开。就这样很多员工稀里糊涂地离开了公司。辛苦几年，到头来竹篮打水一场空。”

圆滑应对：对付员工有“手段”

“既然面对这种合同，员工可以提出意见或不干。你是怎么处理这种情况的？”记者对胡军抛出了这样的疑问。

“如今这个社会大家都知道，社会劳动力过剩，老板比我们更清楚‘三条腿的哈蟆难找，两条腿的中国人到处都是’的道理。人才招聘会上，往往都是应聘者人山人海，招聘单位名额却廖廖无几。大学生找不到工作的比比皆是，而且现在大都不再刻意要求工资、待遇，只求有一份工作就行。” 胡军说，“这样的情况下，随便你乱整。”

“当然。也有不少敢出头的毕业生，我在员工大会上还要给他们进一步进行‘培训教育’。比如我会叫大家好好想一想，现在的社会竞争非常激烈，我们面临的现实是残酷的，今天能有一份工作就已经不错了，所以，我们要感谢我们的老板，很好地珍惜这份工作。今天工作不努力，明天就得努力找工作。”

胡军笑道：“这只是我对付员工的一个小小的手段而已。只要是企业自己制定劳动合同，小小百姓能翻得起大浪吗？”

据胡军统计，他所经历过的这几家企业，以各种原因离开企业的员工大约有上千人次，但投诉反映的不占10%.主要原因是：一是没有时间，因为这些人还要赶紧抓紧时间找工作；二是拖不起，有关部门三天两头要这个材料、那个证据，至少要跑10次以上；三是没有钱，有的员工工资都没有要回，生活宭迫，哪还有钱交这费那费的；四是无可奈何，有关部门接受了申诉久拖不决，却口口声声找借口，不是说人少，就是说忙不过来等等。一个普通老百姓怎么能经得起这样折腾呢？
当代大学生：我们难道真的成为祖国的累赘了

惊闻大连某知名大学女生网上发贴曰：“能为我找份工作者即为我夫君也”看罢之后，泪如倾盆，痛仔，悲哉，十六年寒窗，学贯中西，在我们这个教育相对贫瘠的祖国，竟然为一份工作，需要搭上青春为祭礼，悲伤之余，大家是否会问，是谁让我们大学生、硕士生变得如此自卑自贱，是谁让我们在富有创造力的年龄就如此颓废无助。

也许你会说大学生太眼高手低，太趾高气扬，但我可以告诉你，当你到招聘会上，你就会知道你错的多麽可笑，他们是那样的小心翼翼，忍气吞声，为的仅仅一份工作，你可以不相信，因为这对于一个有背景的人来说，即使你文盲，也会有自己随便选喜欢的工作，但对于绝大多数大学生来说，这就是他们的噩梦之一，也许你会说中国培养的人才素质不高，不如洋货，真是这样吗？遍观当今，世人皆道“日货”“欧货”“美货”好，而争相购置，呜呼，国货时时处在被唾弃之境地，甚者，连国家职能部门做尽崇洋媚外之能事也，今日进口些军车，明日买两架飞机，而每提及国货，官员们总会嗤之以鼻，国人怎可能生产质优之品呢，诚然，质量确有差距，然“洋货”生来就好吗，不然也，技术、资金为其后盾，而这两者归结为一，乃人才也。

中国果无人才用乎，非也，君不见每年大把失业大学生不能人尽其才，落的，卖糖葫芦的有之，卖猪肉的有之，甚者卖身的亦有之，说到这，估计大把神人会说什么中国培养大学生没有经验，志大才疏等，然后会狂顶什么“海龟派”素质优良，什么农民工兢兢业业顶个大学生，其实不然，我相信绝大多数所谓“海龟”在中国的家庭都有背景，而在海外又都读些野鸡大学，即外国培养的次品也，难道你就相信外国次品胜于五千年底蕴培养出来的本土人才吗，另外，说大学生不如民工者，也是睁眼说瞎话，民工固然淳朴，兢兢业业，但毕竟欠缺太多现代知识，难道国人真的会相信仅靠民工就能实现中国现代化，显然，答案是否定的。

然而，当代中国大学生就业何其难也，国家已经麻木，以为从俄罗斯进口几架飞机，就可以实现空军现代化，以为靠克隆几架米格式就可以抗衡美国了，荒谬啊，而从不以认真培养自己的高尖人才为首要发展方向，如此，大学生们改行的改行，失业的失业，民生之痛啊，想毛泽东时代，国家可谓穷也，然有“两弹一星”之伟业，而我们改革开放这多年，竟无丝毫真正拿的出手的成果，也许你马上举出所谓“神六上天”的辉煌，但你是否看到美国人已苗向火星，俄罗斯60年代已走向太空，也许你马上说日本人航天与我们的差距，但我会告诉你，国家间竞争，居于第二是没有意义的。造成这的根源是什么，就是我们有人才不知用也，国家不懂得在人才投资，只注重GDP增长，即有钱存着，小农意识十足，要麽就去盖几栋楼，显示国富，殊不知花钱培养这些年轻人，等他们成熟后，将会带来GDP几何倍数的增长，而科研单位有为一群老朽把持，殊不知，国家的希望恰恰在我们可爱的年轻人身上，梁启超先生《少年中国说》，何其英明也，然中国这一传统弊病到现在还在延续，呜呼哎哉，以致今日年轻的大学生整日前途渺茫，颓废不堪，有工作只等资格熬老，没工作者怨天尤人，此罪孽也。

呜呼，多麽希望国家能振作起来，不在迷信“洋强于中”。拿出该有的资金，给年轻的大学生一点机会，相信他们，器重他们，大兴国货之日必不远已，任何一个民族的振兴，只有靠自己民族的工业，振兴自己的工业，只有依靠自己的人才，国人啊，请再也不要把招商引资作为重心了，那只不过是权宜之计罢了，也许我们会从中得到一杯羹，但却是难以下咽的，君不见多少华夏优秀子孙在外企每天干到14小时以上，还要忍受别人的歧视，予国家则更是得不尝失，因为我们失去了宝贵的资源，外人用我们的东西永远是浪费的。

可爱的祖国，你是否知道，从来没有任何一个民族靠着外来力量达到真正振兴的，毛主席老人家提倡的“自力更生”也许早淹没在“对外开放”的汪洋大海里了，但是，我始终认为，外国人决不会把最好对你开放，相信我吧，对于我们的祖国，每失业一名德才兼备的大学生，就是国家的一份耻辱。

祖国啊，您振作起来把，不要浪费了我们大批的有志青年，任何时期，他们永远都是民族的脊梁，没有他们的希望，就没有国家的希望，没有他们的振作，就没有国家的振作，没有他们的前途，就没有国家的前途，现在给他们一个机会，将来国家就会多一份惊喜，莫让他们失望，他们是国家永远的长城，好好利用他们，莫要自毁长城。

中国大学生道德情感、能力缺失? 沦为弱势群体

何为一代天骄？意气风发，激昂文字，会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。这曾经用来比喻我们的大学生，包括已毕业的和未毕业的。

何为弱势群体？因生理和社会原因造成生存能力薄弱，需要他人或社会救助。弱势群体一般指妇女儿童、残疾人等因生理原因而处于弱势地位的；也包括下岗工人、民工等因社会变革等原因而在经济上处于弱势的。现在我们的大学生也加入了这个群体，包括已毕业的和未毕业的。

在我们的印象中，弱势群体是可怜的，令人同情的；而我们的大学生有年龄、精力和知识优势，是令人羡慕的，怎么会和弱势群体划上等号呢？

看看我们现在的大学生吧，远的不说，只看看刚刚过去的五月。

位于海珠区赤岗某高校的一名大二男生，因考试舞弊被校方发现，不堪压力跳楼身亡。身为在校大学生，不肯用功读书，却要投机取巧；敢做了又不敢当，事情暴露之后，完全不顾念父母的感受，轻易放弃生命，这是心理素质何其弱的一群；

江西服装学院的两个同班男生，在寝室收看湖南卫视的超女比赛，因两人分别支持不同的超女而起争执，其中一人怒而拔刀相向，将另一人杀死。不懂得恰当地表达自己，不知谦让，不懂得与人相处，这是协作意识何其弱的一群；

因为担心母亲衣着破旧被人笑话，中国药科大学镇江校区的一名大学生将从河北来探望自己的母亲拦在校门口，对母亲带来的一篮粽子也让她原封不动地带回去。为了虚荣的面子，置亲情不顾，不惜伤害母亲，这是道德和情感何其弱的一群；

在校园里吃喝玩乐超前消费，该学的没学，不该做的做了。毕业后找不到工作，先有北大的陆步轩卖肉，接着是武小锋卖糖葫芦；有些大学生找不到工作，不得已将自己认定为文盲，与民工一起争夺涮盘子、扫地等工作；更有些大学生眼高手低，找不到合适的工作又不肯屈就，于是加入失业大军行列。这是生存能力何其弱的一群。

如此道德、情感和能力缺失，肩不能挑，手不能扛，自尊心却高高在上，得不到社会认可，甚至养活不了自己，成为社会和家庭的负担，这样一个群体怎能不算弱势？

这样一个弱势群体显然令个人和社会都受到了很大困扰，国家终于忍不住了，14个部门于近日联合发出通知，要求社会各界尽最大努力安顿好这个新生代的弱势群体，内容包括：离校后未就业高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职，政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构，应提供免费职业介绍服务。高校毕业生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的，民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助。

至此，当代大学生的弱势群体地位终于得到了官方认可。国家花巨资投入高等教育，家庭以高比例支出助其完成高等教育，然后，培养出了一批不具有生存能力的、需要占用国家最低生活保障的高级弱势群体。

据报道，今年的劳动力增量是1700万人，今年新毕业的大学生400万人，而今年的6月7号，将有950万人参加高考。我们可以肯定，如果没有什么意外，这个弱势群体的数量将以惊人的速度增长。

多年以前，我们的伟大领袖毛泽东讲过：未来是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。这里的“你们”是指年轻一代，其中当然包括我们这些大学生。国家的未来属于我们，而我们属于弱势群体，我们凭什么托起国家的未来！

停笔，思过。

有本事还怕没饭吃？找不到工作的大学生是饭桶

最近，关于教育部官员对大学生的“定位”一说引起全社会的轰动，也颇值得思考：大学生其实就是普通劳动者。我觉得该人士这一论断是对大学生“天之骄子”的一记警示，当然也是一记闷棍：大学生该醒醒了：别总把自己当成“白骨精”！

事实上，“大学生”从一开始就没有“精英”过！在那个“选送”的年代，上大学的人是怎么进学堂的，经历过那个时代的人最清楚：只要“成分”好表现好，不管你是个啥都能光荣成为“大学生”，什么能力和水平通通是次要的。

后来，作为科举制度的一种延伸，高考继续在全国实行。有人说，高考制度最合理、最公平，因为实在没有更好的选拔人才的制度。那么我们可以看看，在高考指挥棒的引导下，都培养出了什么样的“人才”，让“大学生”自己说！

如果说那种“前军万马”过独木桥式的高考，以及各高校自主招生在一定程度上还能选拔出比较优秀的人才的话，当然这前提是公平；那么如今的高校扩招，有的学校是只要有钱就可以读，只要交钱就可以毕业的话，大学还是大学吗？

更何况，所谓的高考录取制度从来就没有公平过！比如加分制度，什么乱七八糟的“三好”，是怎么来的还用说吗？比如地域上的严重歧视：北京的考生真的就是“低分高能”？比如录取过程中的种种作弊，我等不知道，存在是必然！

好了，就算前面这些的存在都有一定的历史客观性，那么对大学生个人来说，总该让自己在学校学有所成吧？到大学去看看，今天的大学，里面认真学习的人还有多少？如果一个大学生，揣着毕业证找不到工作，还算屁个大学生啊？

如今的大学生，卖淫嫖娼者有之，吃喝玩乐者有之，花着父母的血汗钱不心疼，高消费，超前消费，手机电脑MP3，一个都不能少，甚至有些还是农村的学生，这样的学生还是人吗？我看连畜生都不如！从思想上他根本就不配大学生！

有人，准确地说是一些大学生和一些对社会时弊相当愤怒的人，把大学生的这种无耻和卑鄙的现象归咎于社会。诚然，这个社会的无耻的确会对大学生产生相当严重的影响，因为他们毕竟是生活在社会中的人，不可能脱离社会而存在。

但是，笔者要说的是，不管社会如何，不管环境如何，适应社会是必然，但是你总该有足够的资本吧？你有做官的父母吗？你有做生意的父母吗？你会找个有钱的对象吗？如果这些没有，你就应该学点真本事啊！有本事还怕没饭吃吗？

相当部门大学生活着潇洒，认为这个社会反正学习都是走形式，做过场，学与不学一个样。可是他没有想过，别人这样潇洒是对的，他这样潇洒就有出路，可是你却不行，你这样潇洒到时候你就找不到工作，你就无法在这个社会立足！

如果找不到很舒服的工作，那可以干辛苦的工作啊！可以到小城、偏远的小城镇去啊，那里有你的天地啊！可是有人却不干，宁愿呆在大城市里，也不愿意到小城市，更不愿意到农村，在他们看来，大学生就应该当白领拿高薪住好房。

当然，倘若你有这个能力，当白领拿高薪住好房也并不是没有可能，一些行业一些职业大学生出来就好几千甚至上万的薪水也不是没有，你有这个能力吗？没有？那你就还是乖乖地做苦活吧，或者拿低工资吧！谁让你没有这个能力呢？

有人说，假若大学生辛苦上学的后的工资还不如农民工，那这个大学上得就没有价值和意义，我认为这种说法是偏颇的。上大学有没有意义要上大学的人自己才可以评价，他人无权评价，更何况，这种现象的大学生实质上是伪劣次品！

我始终认为，拿着父母的钱上大学，至少相当部分是用的父母的钱，到头来居然连个工作都找不到，还要父母养活，这样的大学生简直就是个饭桶！简直就是给废物！还有本事到出乱叫？也不看看你自己是怎么学的？回去好好反省吧！

我们国家培养的大学生连工作都找不到，教育部也同样要进行反思。我们的大学教育存在方向性的错误，笔者曾经说过，我们的教育迟早要大事！这样的大事还不是一些大学生找不到工作这么简单，而是关系到整个国家和民族的发展的！

最后再补充说一句，大学生找不到工作，有人认为是扩招惹的祸？我并不这么认为，我们的大学生比例在多少？和美国等相比差多了！我们有相当部分地区和行业，大学生还非常需要！这同样需要教育部认真反思！如何改变这一现状？