大学生小心招聘会上的陷阱
随着新学期的到来，大学毕业生参加各种招聘会的“车轮战”又拉开序幕。虽然许多毕业生身经百战，但现在，他们还是担忧，在就业难的沉重压力下，他们如何甄别前来招聘的企业是真正来招聘的，还是打着招聘的幌子来“作秀”的？万一被骗，谁来保护他们？
招聘“阴谋”
在度过大学最后一个假期后，即将毕业的山师大学生宋虞（化名）匆匆赶回学校。3月3日的济南，一整天都在下雨，但宋虞来不及跟同窗好友畅谈假期见闻，就打着伞到校门口的小店里打印求职简历去了。
宋虞准备了20份设计精美的求职简历。她知道20份显然少了些，她的同学有的准备了50份。“现在来学校招聘的企业什么样的都有，甚至有骗子公司。”所以，参加招聘会，即使是校园招聘专场，投放简历时都得睁大眼睛，否则不仅仅是浪费资源，而且有可能上当受骗。www.bb2s.com
“真希望学校或者招聘活动主办单位能替我们把把关，提高企业参加招聘活动准入门槛。”宋虞说，有的企业规模不大，但招聘说明会搞得像新闻发布会，要招聘大批毕业生，要交面试费，最后常常不了了之。
在山东经济学院，正忙着找工作的毕业生高原（化名）有同样的烦恼。为提高效率，他更多地参加网上招聘，通过网络搜索了解企业的基本情况后再应聘，那些没有网络信息的企业，他会直接放弃。虽然这样做有失偏颇，“没办法，我找不到其他渠道来考证企业的信誉，只能通过网络。”
形同虚设的门槛
据了解，高等院校举办的毕业生供需见面会和校园专场招聘会，是近年来备受大学生青睐的方式，也是大学生择业的主要途径。那么，什么样的企业可以参加这两种招聘会呢？
记者以某公司要招聘大学毕业生的名义致电驻济某高校。该校就业指导中心的一位老师很热情地向记者介绍，该校下周即举办大规模的大学生供需见面会。企业只要将回执表通过信函、传真或电子邮件发给他们，并交纳摊位费和会务费即可参加招聘活动。为便于记者详细了解，该老师通过电子邮件发来一份邀请函和回执表。